Gestionnaire RH (m/f)

Association Luxembourg Alzheimer
Localité L-1721 Luxembourg
Type de poste Durée indéterminée Temps plein
Réf. DIR_GRH_11/22

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Tes missions :

Participer à l’élaboration de la politique RH et garantir son déploiement :
Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables ;
Informer, orienter et conseiller les salariés et les responsables sur les droits et obligations de chacun ;
Soutenir les services dans l'application correcte des réglementations et des procédures en vigueur ;
Contribuer à la rédaction des procédures RH ;
Participer et coordonner des groupes de travail et des projets relatifs à la qualité de vie au travail ;
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
Participer au processus de recrutement :
o    Gérer les besoins en recrutement de l’association ;

o    Contribuer au développement de la stratégie de recrutement et veiller à sa mise en place ;

o    Elaborer et publier les annonces de postes ;

o    Préparer et conduire les entretiens ;

o    Préparer et participer aux évènements de recrutement ;

o    Coordonner le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs ;

Participer à la gestion du personnel et des salaires :
o    Etablir et maintenir à jour les données administratives et informatiques relatives aux salariés ;

o    Gérer les demandes administratives concernant la situation des salariés (entrée et sortie du personnel, suivi des visites médicales, ...) ;

o    Effectuer la préparation des salaires.

Gérer le besoin en formation du personnel
Contribuer à la mise en place de la promotion d’un planning et d’un catalogue des formations ;
Planifier les parcours de formations des salariés selon leurs fonctions respectives ;
Trouver des moyens d’action en faveur de la formation du personnel ;
Conceptualiser, collaborer et suivre les plans de formation.
Ton profil :

Formation dans le domaine des Ressources Humaines, administration et gestion ou similaire
Une expérience professionnelle de minimum 5 en gestion administrative des RH
Aisance dans les contacts humains, sens des valeurs et de l’éthique ;
Capacité analytique et autonomie dans l’organisation du travail ;
Bonne connaissance de la législation sociale, fiscale et du droit du travail luxembourgeois
Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
Bonne communication : grande écoute, adroite et de grandes qualités relationnelles
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, OneNote, Outlook, …) ;
Maîtrise à l’oral et à l’écrit des langues luxembourgeoise, française et allemande exigées.
Connaissance de la CCT du secteur social est un avantage
Connaissance des outils Keypaye et Keyfomation constitue un atout

Nous t’offrons :

Chaque jour un nouveau défi qui demande créativité et implication ;
Un travail au sein d’une équipe multidisciplinaire, innovatrice et dynamique ;
Acteur dans l’amélioration et le développement de projets ;
Diversité et autonomie dans l’accomplissement de ta mission ;
Opportunité de développement personnel.
Ta candidature avec curriculum vitae est à envoyer à l’adresse ci-dessous jusqu’au 11.12.2022. Une présélection sera faite sur base des dossiers jobs@alzheimer.lu

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Association Luxembourg Alzheimer
45, rue Nicolas Hein
L-1721 Luxembourg
Contact
Tom Petit
Téléphone 26007234

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