Mission:
La / la chargé(e) de direction gère au quotidien les activités des « Mini-
Bëschcrèchen » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air
indépendamment de la météo.
Il / elle est responsable de la gestion de l’équipe et l’encadrement des enfants. Il /
elle développe et assure l’implémentation et veille à la continuité des concepts
pédagogiques.
Profil :
• Spécialisé en pédagogie nature
• Compétences en matière de gestion et l’organisation
• Compétences managériales : savoir diriger les équipes de façon motivante ;
encourager, fixer des objectifs et des limites, évaluer les collaborateurs
• Esprit d’analyse et de résolution des problèmes
• Attitude d’ouverture, capacité à conduire et à s’adapter aux changements
• Capacité à faire adhérer ses interlocuteurs
• Capacité à gérer les conflits
• Capacité à savoir se remettre en question, esprit auto-critique qui permet
d’évoluer
• Intègre et responsable, conscience de son rôle d’exemplarité
• Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
• Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs
• Communication interpersonnelle développée : bonne capacité
d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa
communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et
bienveillance
• Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité
et connaissance des différences culturelles et sociales
• Grande culture générale adaptée au monde de l’enfance
Qualités requises :
• Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, d’approches et d’outils
pédagogiques
• Maîtrise la conception et la mise en oeuvre d’activités et de projets
pédagogiques en pleine nature
• Bonne connaissance des lois et règlements régissant les SEA y compris le
code du travail
• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, programmes spécifiques
(DSKnet, PlanPers, PGI, chèques service accueil et Journal de bord)
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Capacité de faire des présentations claires et concises
• Langues : maîtrise de la langue luxembourgeoise, française, allemande et
anglaise. Toute autre langue parlée est considérée comme un atout
Principaux objectifs :
• Garantir l’accueil des enfants, leur bien-être et leur développement
• Garantir le développement qualitatif des collaborateurs et leur
épanouissement au travail
• Garantir et faire respecter tous les aspects législatifs dans le contexte des
SEA
• Être un modèle pour les collaborateurs et les enfants
• Garantir la bonne collaboration des différents acteurs à travers d’une bonne communication
Niveau de formation :
• Bachelor (Bac + 3) dans les domaines: psychosocial,
pédagogique ou socio-éducatif
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les
domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif
Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.
Veuillez envoyer votre candidature
avec curriculum vitae par mail à :jobs@kannerhaus-wooltz.lu
www.kannerhaus-wooltz.lu
