Travailler dans le secteur du grand âge ne peut pas se faire sans un intérêt sincère pour nos aînés, quelle que soit la fonction que vous exercez : infirmier, aide-soignant, ergothérapeute, technicien, réceptionniste, … Cette véritable vocation est la base de l’engagement de nos collaborateurs.

Si vous aussi, vous placez l’humain au-dessus de tout, si le bien-être des personnes âgées vous importe, si un développement et/ou une mise à niveau permanente de vos compétences vous motive, si vous avez le sens des responsabilités, rejoignez-nous. Nous sommes le leader luxembourgeois du secteur de l’hébergement pour seniors.

Nous veillons particulièrement au bien-être de nos collaborateurs, qui sont les artisans de la réussite du groupe, tout entier voué au bien-être et à la satisfaction des résidents de nos 15 maisons, réparties dans tout le pays. Chez nous, vous trouverez de multiples opportunités pour l’évolution de votre carrière. Nous croyons à une relation longue et solide entre employeur et employés. Notre culture ambitieuse de formation en est un indicateur. Respect, empathie et bienveillance, esprit d’équipe et attitude positive sont autant de valeurs qui nous concernent tous : professionnels du soin et de l’encadrement, collaborateurs de l’hôtellerie et de la restauration, techniciens et employés administratifs. Le bonheur de nos collaborateurs, c’est la joie de nos résidents, et inversement.

Parce que l’être humain est au centre de nos préoccupations !

Un avantage particulier chez SERVIOR – que l’on trouve rarement dans d’autres entreprises – réside dans les possibilités internes de reconversion et de réorientation professionnelle. Vous avez par exemple la possibilité de passer d’un autre domaine aux soins.

Autres avantages chez SERVIOR

• Prestataire leader des établissements d’hébergement pour seniors avec une offre de services complète dans tout le Luxembourg.
• Établissement public luxembourgeois en pleine expansion, combinant exigence de qualité dans une culture d’entreprise moderne et familiale fondée sur de fortes valeurs.
• Promotion active du bien-être au travail grâce à la collaboration interprofessionnelle au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Documentation des soins en allemand ou en français.
• Horaires de travail flexibles, à temps plein ou à temps partiel, pour un équilibre harmonieux entre vie privée et vie professionnelle.
• Mobilité interne et perspectives de carrière, soutenues par une gestion des talents et un plan de développement personnalisé.
• Rémunération attractive, selon la convention collective luxembourgeoise du secteur des soins (CCT-SAS).
• Places de parking disponibles sur la plupart des sites.

Bien plus qu’un emploi

De plus, nous prenons soin de nos collaborateurs en leur offrant bien plus que de simples avantages professionnels. SERVIOR s’engage pleinement pour le bien-être de ses collaborateurs et leur offre bien plus que des avantages professionnels. Grâce à des partenariats externes, nos employés bénéficient d’offres exclusives à prix réduits dans les domaines du transport, des assurances, des commerces et de nombreux autres services.

Formation continue chez SERVIOR : découvrir de nouvelles voies – saisir des opportunités !

Reconnaissance, perspectives, esprit d’équipe.

Chez SERVIOR, nous accordons une grande importance à un environnement de travail de qualité ainsi qu’à des possibilités de formation continue de haut niveau. Car nous en sommes convaincus : plus l’environnement est favorable, meilleurs sont les résultats.

Chez SERVIOR, l’humain est au cœur de nos priorités – nos collaborateurs et collaboratrices constituent le cœur et l’âme de nos maisons et de nos services.

Grâce à leur engagement, leur professionnalisme et leur passion, SERVIOR est aujourd’hui un lieu où les personnes âgées sont accompagnées avec respect, bienveillance et empathie.

Une partie de cette reconnaissance consiste également à offrir à nos collaborateurs de véritables perspectives – pour aujourd’hui comme pour demain.

Car celles et ceux qui souhaitent évoluer doivent trouver chez SERVIOR les meilleures conditions pour y parvenir.

Nous offrons régulièrement aux stagiaires la possibilité de découvrir nos métiers, au sein de nos centres d’hébergement ou dans l’administration générale. C’est une occasion unique pour se familiariser avec le secteur du grand âge, pour sentir la passion et la plus-value humaine qu’on y trouve.

La durée du stage peut varier de quelques jours à plusieurs mois pour des stages de fin d’études universitaires. Nous accueillons des stagiaires dans tous les domaines correspondant à nos activités.

Une autre manière de s’insérer dans l’univers du grand âge, c’est la filière de l’apprentissage. Par ce biais, les jeunes peuvent mieux découvrir la passion qui règne dans ces professions à caractère social et humain, en apprendre les bases, et prendre attitude sur un engagement social important. Nous proposons des contrats d’apprentissage en formation initiale ou en formation adulte pour les formations d’aide-soignant, d’agent administratif et de cuisinier.