Missions
Le responsable métier pilote le plateau thérapeutique et coordonne les équipes paramédicales, en appliquant les stratégies du projet d’établissement. Il incarne les valeurs d’humanisme, d’excellence et de collaboration, et oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité des soins et le bien-être des patients.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Encadrer et animer les équipes paramédicales : kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes et orthoptistes.
- Organiser l’activité du plateau thérapeutique : garantir la fluidité des parcours patients et la qualité des soins.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins : respecter les protocoles, normes et procédures, et participer aux démarches qualité.
- Coordonner la collaboration interdisciplinaire : travailler avec médecins, psychologues, assistants sociaux et autres partenaires internes et externes.
- Former et développer les compétences des équipes : accompagner les nouveaux collaborateurs et favoriser l’évolution professionnelle.
- Représenter le plateau : auprès des patients, familles, instances institutionnelles et externes.
Profil requis et compétences techniques
- Diplôme de professionnel de santé paramédical reconnu au Luxembourg (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien).
- Expérience en rééducation et/ou réadaptation fonctionnelle souhaitée.
- Formation certifiée en management et expérience significative en encadrement d’équipe (cadre de santé ou équivalent).
- Maîtrise d’au moins une des trois langues administratives du Grand-Duché (luxembourgeois, français ou allemand) ; l’anglais est un atout.
- Bonne connaissance du système de santé luxembourgeois ; la connaissance des systèmes de soins transfrontaliers est un plus.
- Connaissance des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des approches thérapeutiques en rééducation.
- Maîtrise des outils informatiques de traçabilité.
Compétences sociales et savoir-être
- Vision stratégique, sens des priorités et conduite du changement.
- Gestion des tensions, arbitrage et prise de décision.
- Organisation, rigueur administrative et aptitude au reporting.
- Leadership et capacité à fédérer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et responsable.
- Sens de l’écoute, communication et diplomatie.
- Esprit d’équipe et ouverture au changement.
- Capacités pédagogiques et bonne habilité de négociation et de médiation.
S’informer et postuler
La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans Carrière / Stages - Rehazenter.
La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.
La date de clôture du dépôt des dossiers est le 28.03.2026
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur [email protected] votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).
Veuillez prendre connaissance de la « Notice d’information sur le traitement des données personnelles dans le cadre du recrutement par le CNRFR » sur Protection des données - Rehazenter
Contacter le Rehazenter : [email protected]
