Jobs d'étudiant·e·s pendant les vacances scolaires d'été 2026 pour les besoins du service d'éducation et d'accueil (SEA) - administration, crèche & transport.
Les périodes de travail sont définies à raison de +/-2 semaines par période.
Période 1: 16.07.2026 - 31.07.2026
Période 2: 03.08.2026 - 21.08.2026
Période 3: 24.08.2026 - 14.09.2026
Concernant le travail dans une crèche, priorité sera accordée aux étudiant·e·s qui habitent la commune de Sanem et qui suivent des études dans le domaine éducatif ou de l'enseignement.
Les étudiant·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s par l'administration du SEA.
Pour toute question supplémentaire concernant le travail d'étudiant·e·s au SEA, veuillez vous adresser à l'administration SEA:
Responsabilités
Effectuer des travaux éducatifs ou administratifs pour les besoins du service d'éducation et d'accueil (SEA).
Compétences requises
L'étudiant·e doit être âgé·e de 18 ans au plus tard le premier jour de la période sollicité.
L'étudiant·e doit être en possession du brevet A d’animateur ou bien participer à une formation lui permettant d'acquérir le brevet A.
Cette formation, organisée par la commune de Sanem, aura lieu le 16/05 et 17/05/2026, ainsi que le 23/05 et 24/05/2026.
Le travail d’étudiant·e au SEA pourra être comptabilisé comme stage pratique du brevet.
La maîtrise des trois langues officielles du pays est exigée pour le travail dans les groupes.
Chaque étudiant·e doit remplir la condition de scolarité:
être inscrit·e dans un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger et suivre de façon régulière un cycle d’enseignement à temps plein
ou
dont l’inscription scolaire a pris fin depuis moins de 4 mois au moment de la conclusion du contrat.
Nous offrons
La rémunération s'élève à: (indice 968,04 de mai 2025)
pour les étudiant·e·s âgé·e·s de 18 ans ou plus: 12,5028€ brut par heure de travail.
Les taux horaires seront modifiés en fonction de l'évolution de l'indice.
Aucune rémunération n'est due pour les heures de maladie, les heures de congés extraordinaires, ainsi que pour les heures non-travaillées pendant un jour férié tombant un jour ouvrable (du lundi au vendredi).
