Ihre Aufgaben:
In enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Hotellerie unterstützen Sie den Direktor unserer Unterkunftseinrichtung in der täglichen Verwaltung und tragen zur Weiterentwicklung der Institution bei. Mit der Unterstützung Ihrer Bereichsleiter übernehmen Sie die Führung der Teams, die für Pflegeleistungen sowie Empfangs- und Sozialdienste verantwortlich sind. Sie gewährleisten die höchste Qualität der erbrachten Dienstleistungen, indem Sie den institutionellen Qualitätsansatz fördern und eine ganzheitliche Betreuung sicherstellen, die die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner sowie gesetzliche, wettbewerbliche und pädagogische Rahmenbedingungen berücksichtigt.
Ihr Arbeitsalltag:
• Sie sind der bevorzugte Ansprechpartner für die Bewohner und ihre Angehörigen, die Sie aktiv in die verschiedenen Phasen ihrer Lebensgestaltung einbeziehen, während Sie gleichzeitig die Unternehmensphilosophie und die Prinzipien der wertschätzenden Betreuung fördern.
• Sie leiten und koordinieren die Bereiche „Pflege“ sowie „Empfang und soziales Leben“ und arbeiten eng mit dem Bereich „Hotellerie“ zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung im Einklang mit den individuellen Lebensprojekten der Bewohner sicherzustellen.
• Sie gewährleisten eine transparente und zuverlässige Kommunikation sowohl intern als auch extern, um ein harmonisches soziales Klima innerhalb der Institution zu fördern.
Neben Ihren Koordinations- und Kommunikationsaufgaben tragen Sie zur Weiterentwicklung der Institution bei:
• Sie setzen die strategischen Schwerpunkte des Einrichtungsprojekts um und passen diese an Veränderungen im gesetzlichen Rahmen, wirtschaftlichen Kontext oder den Bedürfnissen älterer Menschen an.
• Sie treiben die Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen voran und sorgen für die Einhaltung der Sicherheits- und Hygienebestimmungen.
• Sie gewährleisten die Aktualisierung unserer fachlichen und gesetzlichen Dokumentation.
• Sie steuern die Umsetzung institutioneller Projekte und Verfahren und übernehmen deren Überwachung und Bewertung.
• Sie gewährleisten eine effektive und effiziente Leitung der multidisziplinären Teams und fördern ein dynamisches, vertrauensvolles und dialogorientiertes Arbeitsklima im Einklang mit den Werten der Institution.
• Sie schaffen ein lernförderndes Umfeld, unterstützen die kontinuierliche Weiterbildung und erkennen sowie fördern das Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeitenden, insbesondere zukünftiger Führungskräfte.
• Sie initiieren partnerschaftliche und bereichsübergreifende Projekte, pflegen unser Netzwerk aus Lieferanten, Dienstleistern, Unterstützern, Ehrenamtlichen und Spendern und vertreten die Institution bei Veranstaltungen.
Ihr Profil:
Diplom:
• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Krankenpfleger oder als Sozialpädagog oder einen Hochschulabschluss im Bezug mit dem Pflege- und Gesundheitssektor
Erforderliche Kompetenzen:
Fähigkeiten zur:
• Reflexion und Entwicklung neuer Ansätze
• Führung und Vernetzung von Dienstleistungen
• Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Projekten und Prozessen
• Kommunikation über institutionelle Leitlinien
• Positionierung als Referenzperson und Berater sowie ggf. als Schlichter
• Motivation und Führung von Teams
• Vorausschauenden Planung und Delegation
Ausgeprägtes Bewusstsein für:
• Strategisches Denken
• Autorität und Verantwortung
• Beziehungen und Verhandlungen
Sie beherrschen zudem die luxemburgische, französische und deutsche Sprache.
Wir bieten:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Vergütung gemäß Kollektivvertrag CCT SAS
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
Im Falle einer Einstellung bitten wir um folgende Unterlagen:
• Führungszeugnisse: Auszüge Nr. 3 und 4
• Führerschein der Klasse B
• Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
Bewerbungsfrist: 06.03.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
