Ihre Aufgaben:
In enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Hotellerie unterstützen Sie der Direktorin unserer Unterkunftseinrichtung in der täglichen Verwaltung und tragen zur Weiterentwicklung der Institution bei. Mit der Unterstützung Ihrer Bereichsleiter übernehmen Sie die Führung der Teams, die für Pflegeleistungen sowie Empfangs- und Sozialdienste verantwortlich sind. Sie gewährleisten die höchste Qualität der erbrachten Dienstleistungen, indem Sie den institutionellen Qualitätsansatz fördern und eine ganzheitliche Betreuung sicherstellen, die die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner sowie gesetzliche, wettbewerbliche und pädagogische Rahmenbedingungen berücksichtigt.
Ihr Arbeitsalltag:
Sie sind der bevorzugte Ansprechpartner für die Bewohner und ihre Angehörigen, die Sie aktiv in die verschiedenen Phasen ihrer Lebensgestaltung einbeziehen, während Sie gleichzeitig die Unternehmensphilosophie und die Prinzipien der wertschätzenden Betreuung fördern.
Sie leiten und koordinieren die Bereiche „Pflege“ sowie „Empfang und soziales Leben“ und arbeiten eng mit dem Bereich „Hotellerie“ zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung im Einklang mit den individuellen Lebensprojekten der Bewohner sicherzustellen.
Sie gewährleisten eine transparente und zuverlässige Kommunikation sowohl intern als auch extern, um ein harmonisches soziales Klima innerhalb der Institution zu fördern.
Sie koordinieren und überwachen die Planung der Leistungen im Rahmen der Pflegeversicherung nach den verschiedenen Pflegeplänen.
Sie treiben die Qualitäts- und Risikomanagements Maßnahmen voran, entwickeln diese weiter und sorgen für die Umsetzung von Sicherheits- und Hygienemaßnahmen.
Ihr Profil:
Erforderliche Kompetenzen:
Diplom:
* Sie besitzen einen in Luxemburg anerkannten Diplom im Zusammenhang mit dem Pflege- und Gesundheitssektor und verfügen über eine Berufszulassung.
* Sie haben eine Ausbildung in Pflegemanagement oder andere Zusatzausbildungen.
* Sie beherrschen den Umgang mit verschiedenen Computerprogrammen und die drei landesüblichen Sprachen mit redaktionellen Fähigkeiten.
* Sie können eine erfolgreiche Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer Führungsposition nachweisen.
Fähigkeiten:
- Die Kompetenzen Ihrer Teams zu entwickeln und den Zusammenhalt der Abteilungen zu stärken.
- Sicherstellen, dass Fristen und Verfahren eingehalten werden
- Proaktive Verwaltung und Nachverfolgung laufender Akten
- Mitdenken, Vorschläge machen und Analysen durchführen
- Festlegung und Überwachung von Indikatoren, als auch Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen
- Dienste verwalten und miteinander vernetzen
- Projekte und Verfahren planen, durchführen und bewerten
- Kommunikation über die institutionellen Leitlinien
- Sich als Referent und Berater positionieren und gegebenenfalls schlichten.
- Animieren, motivieren und zusammenführen
- Veränderungen durchführen
- Vorausschauend handeln und delegieren
Ausgeprägtes Bewusstsein für:
Strategisches Denken
Autorität und Verantwortung
Beziehungen und Verhandlungen
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
- Vergütung gemäß Kollektivvertrag CCT SAS nach Diplôme (bis maximum C6 )
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein anregendes, multidisziplinäres Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Parkplatz
Im Falle einer Einstellung bitten wir um folgende Unterlagen:
Führungszeugnisse: Auszüge Nr. 3 und 4
Führerschein der Klasse B
Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
Bewerbungsfrist: 21.04.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
