Mission :
Le/la gestionnaire RH expérimenté(e) est le contact privilégié pour les chargés de direction et les responsables de service. Il/elle les soutient dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes en termes de ressources, de compétences, de cohésion et de toute procédure RH.
Profil:
· Niveau de formation/ diplôme : bachelier en gestion des ressources humaines (Bac+3) ou Bac avec expérience équivalente
· Connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de gestion RH
· Maîtrise des procédures RH internes et le calcul des salaires
Solides compétences de gestion et de networking
Excellentes capacités interpersonnelles et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
Rigueur, organisation et polyvalence
Respect de la confidentialité des informations
· Savoir rédiger des rapports professionnels
· Maîtrise des outils bureautiques Microsoft / Office, programmes spécifiques : Apsal, DSK (TIM, PlanPers et DSK Net), tableaux de bord
· Langues : maîtrise des langues Luxembourgeoise, française, allemande et anglaise
Ce poste tombe sous le champ d’application de la convention collective de travail SAS.
Veuillez envoyer votre candidature avec curriculum vitae et la référence du poste par mail : [email protected]
