Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2.000 collaborateurs, accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité.
Pour notre service Ressources Humaines au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons
un Gestionnaire de la Formation (m/f/d) | CDI, 40h
Vos responsabilités :
- Participer à l’analyse des besoins en formation et contribuer à l’élaboration des parcours de développement individuels et collectifs
- Accompagner le responsable dans l’élaboration du plan de formation annuel et veiller à sa bonne mise en œuvre
- Réaliser la mise à jour du catalogue de formations
- Assurer la gestion administrative des demandes de formation
- Gérer la logistique des sessions de formation (réservation des salles, gestion des supports, coordination avec les différentes parties prenantes)
- Rédiger et diffuser les convocations, attestations et documents administratifs liés à la formation
- Suivre la gestion des budgets de formation (contrôle des coûts, suivi des paiements)
- Assurer la relation avec les formateurs internes ainsi que les organismes de formation externes et les partenaires
- Suivre et participer à la gestion du dossier de cofinancement
- Informer, orienter et conseiller les salariés et les équipes dirigeantes en matière de formation et de développement personnel
- Maintenir les bases de données à jour et garantir la conformité des actions avec les obligations légales et la réglementation en vigueur
Votre profil :
- Être idéalement diplomé/ée en ressources humaines
- Avoir une première expérience dans une fonction similaire est apprécié, idéalement dans le secteur de la santé, mais les débutants sont aussi les bienvenus
- Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
- Être capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
- Être un vrai team player et disposer d’une curiosité intellectuelle
- Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office », en particulier Excel
- La connaissance des logiciels Gesper Formation et Rise-Up sera considérée comme un atout majeur
- Maîtriser parfaitement le français et l’allemand ou le luxembourgeois
En tant que membre de notre équipe « mënschlech a kompetent » nous vous proposons :
- Un travail en équipe dans lequel vous pourrez être force de proposition
- L’opportunité de participer au développement de l’équipe
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrière C4, 34 jours de congé/an, avantages liés à la CCT-SAS
- La possibilité de télétravail conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence
Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?
Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs ou via e-mail : [email protected]
En cas d'embauche un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) vous sera demandé. Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.
