Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 30 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1100 salariés et a agréé 180 médecins.
Chef de service Urgences (m/f/x)
Sous la responsabilité du cadre de la direction des soins, le chef de service sera en charge de la gestion journalière du service des urgences.
Tâches :
- Assurer la coordination des activités hospitalières de son service, ainsi qu’entre les services et les autres départements ;
- Maintenir, élaborer et développer des objectifs d'activités pour le service ;
- Offrir à la personne soignée une prise en charge individualisée et actualisée correspondant aux critères de qualité définis sur le plan national, dans l’institution, selon les acquis de la science ;
- Organiser, diriger et superviser la réalisation des prestations de soins, le travail de votre personnel en référence au projet d’établissement et au règlement général de l’institution ;
- Contribuer à la gestion équilibrée de son service basée sur le rapport pertinence / qualité / coût / efficacité ;
- Gérer au quotidien les ressources humaines de son service pour garantir leur performance et la motivation des équipes ;
- Assurer un cadre de travail transparent et agréable pour favoriser la collaboration et la productivité au sein de l'équipe ;
- Maintenir l’image de marque du service au sein du CHdN ;
- Le Chef de service participe également au sein de l’équipe en tant que force de travail et de référence pour le traitement du patient.
Profil requis :
- Être détenteur d’un diplôme de professionnel de la santé et d’une autorisation d’exercer cette profession au Grand-Duché de Luxembourg ;
- Avoir une expérience de minimum 5 ans à temps plein en milieu hospitalier ;
- Maitriser les trois langues véhiculaires du pays (luxembourgeois, français, allemand) ;
- Avoir suivi une formation universitaire en management est vivement souhaité ;
- Une expérience réussie dans une fonction de manager est considérée comme un atout.
Compétences & qualités humaines :
- Capacité de leadership et sens des responsabilités ;
- Capacité d’évaluer, prioriser et superviser ;
- Capacité de planification, de coordination et de délégation ;
- Aisance dans l’analyse de situations et de prise de décision
- Capacité à maintenir le calme sous situation de stress ;
- Esprit empathique, faisant preuve de patience et d’une grande disponibilité.
Type de contrat : à durée indéterminée à temps plein (100%)
Début de travail : à convenir lors de l’entretien
Lieu de travail : Ettelbruck
Rémunération : rémunération selon CCT FHL avec prime de responsabilité (60 points)
Les candidats retenus seront invités à un entretien de recrutement structuré, au cours duquel les aptitudes techniques et professionnelles seront évaluées, les connaissances à acquérir et les conditions d’engagement seront précisées.
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 30 septembre 2024 au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu.
Informations complémentaires :
Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.
