CHARGÉ DE RECRUTEMENT (M/F/D) - CDD TEMPS PLEIN

Hôpitaux Robert Schuman
Localité Luxembourg
Type de poste Durée déterminée Temps plein
Catégorie Gestion/Direction/Ressources humaines

Retour

Fortement ancrés dans le paysage hospitalier luxembourgeois, les Hôpitaux Robert Schuman S.A. avec environ 310 médecins sous statut libéral et plus de 2300 salariés, recherchent dans le cadre du renforcement de leur équipe RH un(e) :


Vos missions :

Assister à la conception, la mise en œuvre et la gestion des processus de recrutement/stages et d’onboarding
Participer à la digitalisation de ces processus
Contribuer à définir et mettre en place la stratégie de sourcing des HRS
Participer au processus global de recrutement : de l’identification des besoins, en passant par la rédaction des annonces, l’organisation et la conduite des entretiens, le suivi et le reporting et le lien avec les parties prenantes concernées
Participer au processus de la gestion des stagiaires : suivi administratif des documents, gestion des conventions, encadrement, accompagnement et indemnisation
Développer l’ « Employer branding » des HRS via les réseaux de recrutement et tout autre canal (salons, foires étudiants, partenariats avec des écoles/universités …)
Produire, analyser et présenter des indicateurs-clés liés à ces processus
Veiller aux bonnes pratiques RH, benchmarks et aspects légaux
Participer à des projets RH


Votre profil :

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction comparable en recrutement, onboarding et en gestion de projets RH
Bonnes connaissances en matière de digitalisation de processus RH et mise en place de tableaux de bord
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et capacités à définir les priorités
Sens de la communication interpersonnelle et ouverture d’esprit
Facilités d’adaptation au sein d’un environnement complexe et en évolution constante
Dynamisme, curiosité intellectuelle, volonté de contribuer de manière proactive et innovante au développement du groupe
Compétences informatiques usuelles. Une connaissance d’un ERP/SIRH tel que HR Access est un réel atout.

Retour

9, rue Edward Steichen
L-2540 Luxembourg
Contact
Service Recrutement

Retour