Caritas Jeunes et Familles ass eng Associatioun, déi schon zanter méi wéi 35 Joer besteet a bal 700 Mataarbechter huet.
Eis Missioun ass, d'Zukunft vun Äre Jonken a Kanner zesummen ze bauen. Mir si Member vun der Bientraitance a.s.b.l. Dat heescht, datt eis Handlungen, Projeten a berufflech Haltungen Deel vun enger Kultur an engem Ëmfeld sinn, wou Solidaritéit a Bienveillance hier Platz hun.
Eis Mataarbechter schaffen all Dag am Kanner-, Jugend- a Familljesecteur, fir d‘Beneficiairen an hirem Liewen z'ënnerstëtzen, egal wéi eng Bedierfnisser se hunn oder wéi e Wee se huelen.
Fir eis Ekippen ze verstäerken, siche mir eisen zukünftege motivéierte Mataarbechter.
RESPONSABILITÉITEN
Wann Du an eiser Associatioun schaffe kënns, hëllefs du net nëmmen an der Integratioun, Inclusioun an der Entwécklung vun de Kanner aus der Maison relais zu Steesel bäi, mä du hues och d'Méiglechkeet, pedagogesch Projeten mat ze gestalten.
Deng Haaptaufgaben sinn :
-De gudde Fonctionnement vum Service sécherstellen, aus enger Management-, Verwaltungs- an Operationneler Sicht ;
-Den Aarbeschtsrecht, den Kollektivvertrag, den ROI an den RTS respektéiert a garantéieren ;
-D’Komformitéit an d’Ëmsetzung vun den ministeriellen a institutionellen Direktiven assuréieren ;
-Den nationalen Referenzkader fir déi non-formal Bildung kennen an en „Concept d’action général“ opsetze kënnen ;
-D’Implementatioun vum pedagogëschen Konzept sécherstellen ;
-Auschaffe vu pedagogëschen Projeten entwéckelen a deelhuelen.
Zesummegefaasst deng Haaptaufgaben sinn :
-D’Matarbeschter leeden ze kennen fir hier Kompentenzen ze entweckelen, d’Arbeschtzäiten an de Personal ze geréieren ;
-Caritas Jeunes et Familles asbl bei intern Reuniounen, bei de Beneficairen, beim Personal a bei aner Akteuren ze vertrieden ;
-Den administrative Suivi vun den finanziellen a pedagogëschen Aspekter, fir eis Clienten a Beneficiairen garantéieren ;
-D’Gesondheet an d’Sécherheet vun den Salariéen an den Beneficiairen versécheren.
NEIDEG KOMPETENZEN
Du bass / hues:
-Eng bestätegt Beruffserfarung an enger ähnlecher Funktioun ;
-Gutt Kenntnisser vum lëtzebuergeschen Sozialsekteur ;
-Eng Flexibilitéit an den Aarbechtszäiten ;
-D’Fäegkeet ze analyséieren an fir Entscheedungen ze treffen ;
-Gudd Kenntnisser am „MS Office“ ;
-D‘Fäegkeet fir ze iwwerzeege, an Leit ze regruppéieren ;
-Gestioun vum Personal ;
-Eng Fäegkeeten d’Leit ze motivéieren, ze leeden an d’Arbescht souwuel ze delegéieren ewéi matzeschaffen ;
-Eng proaktiv an antizipativ Approche ;
-D‘Fäegkeet fir e suergfälteg an ënnerstëtzend Aarbechtsëmfeld ze förderen.
Du hues / bass awer och :
- En Bachelor's Ofschloss an de Sozial- an Erzéiungswëssenschaften oder entspriechenden zu Lëtzbuerg unerkannten Diplom ;
- Fléissend Kenntnisser an op d'mannst zwou vun den dräi offizielle Sproochen :
- Lëtzebuergesch (Mindestniveau B1.2),
- Franséisch,
- Däitsch,
- Eng zousätzlech Sprooch ass vun Virdeel.
- E gültegen Éischt-Hëllefs-Cours-Certificat (manner al wéi 5 Joer) ,
- De B-Führerschäin.
MIR BIDDEN :
- Eng mutlidisziplinär, motivéiert an engagéiert Ekipp ;
- E wuelwëllend, professionnellt an agreabelt Aarbechtsëmfeld ;
- D'Méiglechkeet, dech kreativ ze entafalen ;
- Weiderbildungen, ugepasst un deng berufflech Entwécklung ;
- En onbegrenzten Kontrakt (CDI);
- Bezuelung nom aktuelle Kollektivvertrag CCT-SAS vum soziale secteur (maximal Carrière C6) ;
- Eng direkt Astellung oder no Ofsprooch.
En Extrait vum Casier judiciaire Nummer 3, 4 a 5 gëtt am Fall vun enger Astellung gefrot.
Bass Du interesséiert, e positiven Impakt op eis jonk Gesellschaft ze hunn ? Wëlls du mat enger motivéierter a engagéierter Ekipp schaffen an all Dag zur Entwécklung vu jonke Leit a Kanner bäidroen? Wa jo, freeë mir eis schon op deng Kandidatur ! :)
Fir méi Informatiounen iwwer eis Aktivitéit, besicht eis Websäit : cjf.lu
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD)
