Plusieurs aide-éducateur·trice·s , à mi-temps et à durée déterminée, carrière C2 de la CCT-SAS, pour les besoins du Service d'Éducation et Accueil
Pièces à joindre:
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes et certificats d'études
- Extrait du casier judiciaire N°5 et N°3
- Copie de la carte d'identité ou du passeport
- Photo d'identité récente
- Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
Procédures de recrutement
- Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature;
- Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire;
- Sur base d'une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du Collège des bourgmestre et échevin·e·s;
- Le collège des bourgmestre et échevin·e·s se réserve le droit d'organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
- La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevin·e·s;
- Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
Responsabilités
Missions & tâches:
- aider à encadrer les enfants inscrits au SEA
- aider à organiser des activités ludiques, sportives et culturelles
- aider à accompagner les enfants lors des devoirs à domiciles
- aider à assurer le contact avec les familles des enfants
Cette énumération des tâches n'est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Monsieur Serge Olmo, chargé de direction du SEA (tél.: 59 30 75 - 2000).
Toute question relative à la carrière peut être demandée auprès du service des ressources humaines, Monsieur Gilbert Da Costa (tél.: 59 30 75 - 963 / courriel: [email protected])
Compétences requises
- avoirs accompli au moins 3 années dans l'enseignement secondaire;
- avoir des capacités de travail en équipe pluridisciplinaire.
Le/la candidat·e nommé·e sera appelé·e à travailler suivant un plan de travail et doit être disponible suivant les besoins du service.
Compétences utiles
être détenteur d'un brevet ASE (Aide Socio-Educatif) constitue un avantage
Nous offrons
Modalités de rémunération:
Le/la candidat·e nommé·e sera engagé-e dans la carrière C2 de la CCT-SAS.
Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l'article 25 de la CCT-SAS.
La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 140 points indiciaires (valeur du point indiciaire: 22,82999€), à savoir 3196.19€ brut (tâche à 100%);
CET:
L'administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.
