RESPONSABILITÉS
Au sein de notre association, en tant que travailleur désigné, vous serez en charge du volet sécurité auprès de nos structures :
Vos principales missions :
- Assumer et organiser la surveillance générale du respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de sécurité et de santé des salariés ;
- Définir une stratégie d’entreprise afin de développer la sécurité et la santé des collaborateurs ;
- Surveiller les méthodes de travail et les moyens mis en œuvre, assurer l’évaluation et les études des risques et être en charge des dispositions relatives aux préventions des accidents ;
- Accomplir des visites régulières de sécurité, élaborer, tenir à jour et communiquer les plans de sécurité et de santé, d’alerte, d’alarme, d’intervention et d’évacuation ;
- Posséder de solides compétences en matière de communication et de formation sur les sujets liés à la sécurité et à la santé des salariés ;
- Disposer d’une aptitude avérée à sensibiliser et à mobiliser concrètement le personnel sur les enjeux de sécurité ;
- Contribuer au développement de projets transversaux dans le domaine de la sécurité ;
- Préparer, organiser et diriger les exercices d’évacuation ;
- Collaborer avec la direction pour l’amélioration continue des conditions de travail ;
COMPÉTENCES REQUISES
Votre profil :
- Etre en possession d’un certificat de fin d’études secondaires classiques ou de fin d’études secondaires générales. Une formation de travailleur désigné en matière de sécurité et de santé constitue un solide avantage ;
- Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le secteur social et/ou dans une fonction comparable est indispensable ;
- La connaissance des méthodes et outils modernes des systèmes de sécurité et de sureté des bâtiments est un atout ;
- Posséder des connaissances quant aux textes législatifs luxembourgeois relatifs à la sécurité et à la santé au travail ;
- Une expérience professionnelle dans la gestion des risques constitue un avantage ;
- Vous êtes de nature motivée et rigoureuse, vous possédez le sens des responsabilités et vous êtes également proactif et réactif
- La maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande constitue un avantage ;
- Permis de conduire B ;
- Des déplacements en voiture sur l’ensemble du territoire luxembourgeois sont à prévoir dans le cadre de la fonction ;
NOUS OFFRONS
· Un environnement de travail bienveillant, professionnel et sympathique à la fois ;
· Des formations continues et adaptées au développement professionnel ;
· Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
· Une entrée immédiate ou à convenir.
Opérant au sein d’un cadre de travail où règnent bienveillance et solidarité, nous vous offrons une rémunération attrayante et évolutive fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum).
Une présélection sera faite sur base des dossiers.
Nous demandons un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 en cas d’embauche.
Pour plus d'informations sur notre activité, rendez-vous sur notre site: cjf.lu
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l. conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).
