Un responsable IT - (m / f / d) - CDI, 40 heures/semaine

Ligue HMC
Job location: Capellen
Job type: Full time
Category: IT
Chiffre: Réf.: IT 09/2024

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Un-e Responsable IT (m / f / d) - CDI à temps plein

(Réf. : IT 09/2024)

 

Votre mission :

  • Vous définissez et gérez les procédures dans le domaine informatique
  • Vous assurez la gestion quotidienne de l’exploitation des serveurs
  • Vous gérez la sécurité Informatique (firewall, antivirus, sauvegardes, …)
  • Vous gérez le réseau informatique (switch, câblage,... )et téléphonique (fixe, GSM)
  • Vous êtes en charge des contacts avec nos fournisseurs externes
  • Vous prenez en charge l’assistance, la formation des utilisateurs
  • Vous effectuez des développements applicatifs
  • Vous conseillez la direction au niveau informatique

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2/3 ou plus en informatique, et avez une expérience de cinq ans au moins dans une fonction similaire
  • Vous maîtrisez l’architecture des serveurs virtualisés de type VMWare, l’environnement Windows Serveur et Office 365, Cisco switch, WIFI et Fortinet Firewall
  • Vous avez le sens des responsabilités et une grande capacité d’adaptation
  • Vous avez le sens de l’organisation et travaillez de manière autonome
  • Vous êtes à l’écoute des besoins des utilisateurs et avez de bonnes capacités de communication afin de donner des explications claires à un public peu averti en matière d’informatique
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire B et disposez d’un véhicule personnel

Nous offrons :

  • Un poste à responsabilités dans un cadre diversifié et en constante évolution
  • Des conditions de travail et une rémunération selon la convention collective de travail SAS

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’une copie des diplômes sont à adresser à l’adresse suivante  

Ligue HMC a.s.b.l   

Direction

B.P. 49

L-8301 Capellen

ou par courriel à [email protected]

 

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82, route d' Arlon
L-8311 Capellen
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Service Ressources Humaines

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