Vos missions:
En étroite collaboration avec le responsable hôtellerie, vous assistez la directrice de notre structure d’hébergement dans la gestion journalière et vous contribuez à l’évolution de l’institution. Avec l’appui de vos chefs de service, vous assurez la direction des équipes chargées des prestations de soins et des services d’accueil et de vie sociale. Vous veillez à la plus haute qualité des services prestés en promouvant la démarche qualité institutionnelle et en garantissant un encadrement holistique qui tient compte des désirs et besoins de nos résidents, ainsi que des contextes législatifs, concurrentiels et pédagogiques.
Au quotidien:
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches, que vous impliquez dans les différentes étapes de leur projet de vie tout en promouvant le respect de notre philosophie d’entreprise ainsi que des principes de bientraitance.
Vous managez les chefs des service « Soins » et « Accueil et Vie sociale » et vous collaborez étroitement avec le service « Hôtellerie »
Vous veillez à une communication ascendante et descendante transparente et fiable avec toutes nos parties prenantes pour favoriser un climat social serein au sein de l’institution.
Vous coordonnez et supervisez le déployement des prestations dans le cadre de l’assurance dépendance selon les différents plans de soins
Vous poursuivez et développez l’animation de la démarche qualité et de la gestion des risques et vous veillez à la mise en œuvre des mesures de sécurité et d’hygiène.
Votre profil:
Diplôme:
*Vous êtes détenteur d’un diplôme en lien avec le secteur des soins et de la santé reconnu au Luxembourg et vous disposez de l’autorisation d’exercer
* Vous disposez d’une formation en Management des soins ou d’autres formations complémentaires.
* Vous maîtrisez l’outil informatique et les 3 langues usuelles du pays avec compétences rédactionnelles
* Vous pouvez démontrer une expérience professionelle concluante d’au moins 5 ans sur un poste de cadre
Aptitudes requises:
Capacités à:
Assurer le développement des compétences de vos équipes et renforcer la cohésion des services
Veiller au respect des délais et des procédures
Assurer de manière proactive la gestion et le suivi des dossiers en cours
Etre porteur de réflexion et force de proposition et d’analyse
Définir et suivre des indicateurs et mettre en place des actions d’améliorationConcevoir, conduire et évaluer des projets et procédures
Communiquer
Se situer comme référent et conseil, voire arbitrer si nécessaire
Animer, motiver et fédérer
Conduire le changement
Anticiper et déléguer
Sens de:
La stratégie
L’autorité
La relation et de la négociation
Responsabilités
Nous offrons
· CDI à temps plein (40h/sem)
· Rémunération suivant CCT SAS selon diplôme (carrière maximale C6)
· Horaire mobile
· Un cadre de travail stimulant et multidisciplinaire
· La possibilité d’un développement professionnel
· Une place de parking
En cas d'engagement veuillez nous fournir les documents suivants :
· Casier judiciaire : bulletins no 3 et 4
· Permis de conduire B
· Certificat d’un Cours de premiers secours
Délai de candidature 21.04.2025
Si cette offre d’emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en ligne.
