Vision de Kannerduerf :
Permettre à chaque enfant de grandir dans un environnement familial protecteur et respectueux.
Valeurs intégrées dans le rôle
- Courage : Développer des campagnes audacieuses et innovantes pour promouvoir l'impact de la Fondation.
- Engagement : Mobiliser les parties prenantes et collaborer pour refléter les priorités de Kannerduerf dans toutes les communications.
- Confiance : Fournir une communication transparente, fiable et cohérente pour instaurer un dialogue constructif.
- Responsabilité : Garantir une gestion éthique et professionnelle de toutes les activités de communication.
Responsabilites principales
A. Stratégie de Communication :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée avec les objectifs stratégiques de la Fondation.
- Assurer l’évaluation régulière et l’adaptation des plans d’action pour maximiser leur impact.
B. Visibilité et Réseautage :
- Renforcer la présence de Kannerduerf dans les médias nationaux et internationaux.
- Entretenir des relations positives avec des personnalités publiques et des acteurs du milieu socio-économique et politique.
- Participer à des événements publics et de réseautage pour promouvoir la mission de Kannerduerf.
- Collaborer et échanger avec les équipes CVI et relayer l’information en interne.
C. Création et Gestion des Supports :
- Développer des supports adaptés aux publics cibles (brochures, rapports annuels, contenus numériques).
- Gérer activement les réseaux sociaux et le site internet pour maintenir une communication engageante et cohérente.
D. Soutien Interne :
- Soutenir les équipes internes dans leurs besoins en communication.
- Organiser des événements d’information ou de sensibilisation à destination des collaborateurs.
- Gérer la communication de crise en coordination avec la Direction Générale.
E. Gestion de la Qualité :
- Implémenter et auditer les processus qualité dans le service communication.
- S’assurer que toutes les initiatives respectent les contraintes budgétaires et logistiques.
F. Relations Presse :
- Gérer les relations avec la presse et répondre aux demandes des journalistes.
- Préparer et diffuser des communiqués de presse pour promouvoir les activités de la Fondation.
G. Événementiel :
- Planifier et coordonner des événements publics pour sensibiliser aux enjeux de l’enfance et renforcer la visibilité de la Fondation.
Compétences et qualifications requises
Qualifications Académiques et expérience requise :
- Bac +3 ou Master en communication, marketing, relations publiques ou équivalent.
- Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au Luxembourg.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de communication (CMS, réseaux sociaux, logiciels de design).
- Excellentes compétences rédactionnelles en luxembourgeois, français, allemand et anglais.
- Capacité à gérer la communication de crise et les relations presse.
Compétences Transversales :
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et présentation publique.
- Esprit créatif et capacité à innover dans les campagnes de communication.
- Forte capacité d'analyse et de gestion de projets multi-acteurs.
Langues :
- Maîtrise du Français, Luxembourgeois, Allemand et Anglais obligatoire
Atouts supplémentaires :
- Affinité pour les thématiques de l’enfance et des enjeux sociaux et humanitaires.
Environnement de Travail :
- Poste basé au siège de Kannerduerf à Mersch avec des déplacements réguliers pour des événements ou des collaborations externes.
- Possibilité de télétravail ponctuel.
Notre offre:
- Un environnement de travail familial et multiculturel
- Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique
- Une rémunération attractive selon la CCT-SAS
- Carte Sympass
Documents requis:
- CV avec Photo
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme
En cas d'embauche, les extraits des casiers judiciaires n°3,4 et 5 vous seront demandés.
