Un chargé de direction (m/f/d) – référence : 3858
pour son service LISKO à Luxembourg-Ville en CDI à 40h/semaine.
Le LISKO (Lëtzebuerger Integratiouns- a Sozialkohäsiounszenter, centre luxembourgeois pour l’intégration et la cohésion sociale) aide principalement les bénéficiaires de protection internationale et de protection temporaire à s’intégrer au mieux dans la société luxembourgeoise sans perdre de vue la cohésion sociale dans son ensemble. Cette intégration passe par l’empowerment, l’ouverture des droits sociaux ainsi que le soutien à l’ancrage local et la construction d’un réseau. Le LISKO intervient également quand la coordination des actions et un suivi soutenu s’avèrent nécessaires. Une attention particulière est accordée aux personnes vulnérables.
Missions:
En tant que Chargé de Direction vous serez responsable du développement et de la pérennité de ce service:
- Manager une équipe pluridisciplinaire de plus de 40 personnes (Assistants sociaux, Psychologues, Interprètes, employés administratifs, etc.)
- Piloter l’activité au quotidien à travers la mise en place et le suivi de KPI et reportings
- Assurer la bonne gestion financière, administrative et humaine de l’activité (budget, ressources humaines…)
- Coordonner les activités du quotidien avec les bénéficiaires (suivi social individualisé, workshops, interprétariat, suivi psychologique, journées d’échange, activités intégratives, etc.)
- Représenter la Croix-Rouge luxembourgeoise, entretenir et développer des partenariats stratégiques auprès des partenaires externes et internes (Ministères, Offices sociaux, communes, etc.)
- Etre force de proposition pour développer l’offre de service de manière innovante
Profil:
- Diplôme d’assistant social ou une autre formation dans le secteur socio-éducatif
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la migration et/ou de l’action sociale
- Une expérience significative en management et pilotage/développement d’une activité
- Excellente connaissance des acteurs publics/privés et de l’environnement associatif luxembourgeois
- Excellent relationnel et capacité à s’adapter à des interlocuteurs de niveaux différents
- Connaissance de la législation en matière sociale et dans le domaine de l’immigration et de l’asile
- Force de proposition, prise d’initiative et sens des responsabilités
- Savoir travailler dans un environnement interdisciplinaire et en transversalité
- Maîtrise à l’oral et à l’écrit des langues française, luxembourgeoise et anglaise. La connaissance de l’allemand est un atout
- Permis de conduire B
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.
