Nous recherchons pour l’Administration Centrale un(e) : HR Data Analyst (m/f) - 40h /semaine CDI
(En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé)
Responsabilités
- Collecte de données RH, via le logiciel HRA et le logiciel de planification PEP
- Création de reportings pour réaliser les obligations légales (décomptes, budgets, tableaux de bord)
- Gestion et contrôle de la qualité des données RH
- Rédaction des procédures dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité du service RH
- Participation aux projets de développement de l’équipe RH
Compétences requises
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, gestion ou économie avec une expertise en gestion de bases de données, tableaux Excel
- Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois, idéalement la CCT SAS
- Vous avez de la pratique avec le logiciel HRA et idéalement le logiciel de planification PEP
- Vous êtes structuré et avez le sens du détail
- Vous avez le sens des priorités, l’esprit d'équipe et faites preuve d’autonomie
- Vous avez un esprit méthodique et analytique
- Vous êtes rigoureux, proactif et orienté qualité
- Vous savez faire preuve d’assertivité
Nous offrons
- L’opportunité de travailler dans un secteur engagé avec des valeurs fortes
- Une équipe motivée, dynamique, aimant travailler dans un esprit de collégialité
- Des opportunités individuelles de formation continue
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Une stabilité d'emploi (convention CCT- SAS)
