Tâches :
Sous la responsabilité de la direction des soins, en étroite collaboration avec le cadre intermédiaire, le chef de service est chargé de gérer de manière stratégique et opérationnelle son service et son équipe de +/- 20 kinésithérapeutes. Il sera aussi chargé de:
- Maintenir, élaborer et développer des objectifs d’activités ;
- Assurer un cadre de travail transparent et agréable ;
- Elaborer des plans d’activités et organisation des staffs ;
- Maintenir l’image de marque du service au sein du CHdN.
Le Chef de service participe également au sein de l’équipe en tant que force de travail et de référence pour le traitement du patient. Sur ordonnance médicale il ;
- emploie les méthodes physiques, soit à titre
- thérapeutique pour traiter les fonctions déficientes du corps ;
- préventif pour stimuler et entretenir les fonctions normales de l´organisme.
- offrir un accueil adéquat au patient et une participation active à l'identitovigillance;
- participer à la surveillance clinique de l’état de santé du patient ;
- définir les objectifs thérapeutiques pour le patient ;
- Maintenir la satisfaction des personnes soignées;
- reconnaitre le besoin en éducation du malade et de son entourage ;
- donner au patient les informations et enseignements nécessaires ;
- donner au médecin traitant un aperçu de la situation du patient par un rapport oral pertinent incluant les besoins physiques et psychiques.
Profil requis :
- Etre détenteur d’un diplôme de kinésithérapeute reconnu au Grand-Duché de Luxembourg;
- Etre titulaire d’une autorisation d’exercer la profession de masseur-kinésithérapeute au Grand-Duché de Luxembourg ;
- Maîtrise des langues véhiculaires du pays (FR ; DE ; LUX) ;
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum ;
- Avoir suivi ou être disposé à suivre une formation complémentaire diplômante en gestion d’équipe.
Qualités humaines :
- Sens des responsabilités ;
- Savoir animer et guider une équipe;
- Bonnes qualités relationnelles.
- Habileté à établir des plans d’actions.
- Capacité à travailler en coopération avec d’autres services ;
- Disposer d’un bon esprit d’analyse ;
- Capacité d’autonomie, d’organisation et de planification dans le travail.
- Savoir orienter ses actions vers la satisfaction et besoins des patients.
Lieux de travail : Ettelbruck/Wiltz Début de travail : 1 juillet 2022
Horaire de travail : Travail de jour (07 :00 – 17 :00) du lundi au vendredi
Type de contrat : à durée indéterminée à 100 % (période d’essai fixée à 12 mois)
Rémunération selon CCT FHL
Prime de responsabilité 30 points
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 9 mai 2022 au plus tard à l’adresse recrutement@chdn.lu ou BP 103 à L – 9002 Ettelbruck. Mentionner la référence DDS-RHU-OFF-43929. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.
Informations complémentaires :
Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu
