La Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung recherche pour son service d'information, de consultation et de rencontre
UN ÉDUCATEUR DIPLÔMÉ (M/F/D) CDI – 40 heures/semaine ou temps partiel
Au sein d’un service pluridisciplinaire dont le but est d’améliorer la qualité de vie, l’inclusion, la participation sociale et l’autonomie des personnes déficientes visuelles, vous assurez un suivi éducatif de nos bénéficiaires de tout âge (enfants, jeunes adultes, seniors).
But
Accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être, dans le respect de leur projet personnalisé
Vos missions
- Assurer l’organisation et la coordination optimale des activités auprès du résident
- Metttre tout en œuvre pour assurer une vie sociale dans la structure d’hébergement
- Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires et les intervenants extérieurs
- Garantir la continuité et la sécurité des activités de soutien par rapport à une bonne communication entre toutes les personnes impliquées
- Garantir la mise en place, le contrôle et l’évaluation de la politique des activités de soutien au sein de la structure d’hébergement
- Assurer l’exploitation équilibrée des ressources matérielles et financières
- Favoriser la recherche et l’innovation des activités
- Participer activement à l’évolution de l’organisation de la structure d’hébergement
Missions relatives au résident :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (déplacements, organisation personnelle, gestion de temps et de l’espace)
- Favoriser le développement de l’autonomie en tenant compte des capacités et des limitations liées à la déficience visuelle
- Soutenir l’adaptation à l’environnement (repérage spatial, sécurisation des déplacements, utilisation d’aides techniques)
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés du résident
- Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins, aux attentes et au rythme de chacun
- Proposer et animer des activités éducatives, sociales, culturelles ou des loisirs adaptés au résident
- Favoriser le lien social, la participation à la vie collective et l’ouverture sur l’extérieur
- Veiller au respect du cadre de vie et au vivre-ensemble
- Participer à la démarche de soins du résident en équipe interdisciplinaire afin de déterminer les besoins fondamentaux selon les modèles conceptuels retenus
- Garantir et veiller aux droits et devoirs du résident
- Partager les informations et les données pour assurer le suivi et la continuité de la prise en charge du résident
- Partager de façon rapide et complète en écrit et oral, des observations pertinentes avec tout le personnel
- Privilégier le contact avec le résident par le biais de discussion, d’encouragement, de motivation et de soutien
Missions relatives au personnel :
- Elaborer et suivre les projets en offrant le soutien de ses compétences
- Créer et maintenir un climat de travail collégial
- Contribuer à l’amélioration du milieu de travail par des suggestions réalistes
Missions relatives au fonctionnement institutionnel :
- Assurer la mise en œuvre des moyens pour atteindre une qualité optimale des activités d’encadrement selon les objectifs fixés
- Veiller à l’observation des règles déontologiques et à l’application du règlement interne
- Garantir le respect des textes de lois et conventions en vigueur
- Participer à l’analyse des besoins et à l’évaluation en formation continue
- Contribuer à assurer la sécurité du personnel en collaboration avec les différents chefs de services
- Participer et appliquer la politique d’accueil et d’intégration du nouveau collaborateur
- Favoriser une dynamique de groupe
- Gérer les plaintes des résidents et des proches en collaboration avec la Direction
- Participer aux réunions et événements imposés par la Direction
- Collaborer activement avec les différents corps de métier véhiculant dans l’établissement
- Soumettre des propositions lors de nouvelles acquisitions ou rénovations
- Contrôler et gérer les stocks
- Veiller à l’utilisation et la manipulation adéquate des ustensiles et équipements, contribuer à une gestion et une consommation raisonnable du matériel
- Être responsable du respect des mesures d’hygiènes, de sécurité et prévention d’accident, ainsi que des notes internes
En cas de besoin, des tâches supplémentaires peuvent être demandées au collaborateur.
Votre profil
- Être détenteur du diplôme d’Educateur ou d'un diplôme équivalent reconnu au Luxembourg
- Détenir le droit d’exercer délivré par le Ministère de la Santé luxembourgeois
- Posséder un permis de conduire valable
- Bonnes connaissances dans les logiciels informatiques courants
Qualités personnelles
- Equilibre, endurance, initiative et engagement
- Stabilité et prestance
- Capacité en communication et contact relationnel
- Capacité d’évaluer une situation et de se remettre en question
- Capacité d’innovation
- Capacité à motiver et dynamiser les résidents et les collaborateurs
- Capacité de gestion de conflit
- Capacité et volonté de rester dans une dynamique de formation continue
- Capacité décisionnelle
- Capacité d’assumer des responsabilités
- Capacité organisationnelle et de gestion de collaborateur
- Expérience et animation de groupe de travail
- Connaissances des coutumes et de la culture nationale
Langues obligatoires
La maîtrise d’au moins deux langues du pays dont le Luxembourgeois constitue le minimum requis.
Nous vous offrons
- Un emploi avec des activités variées et enrichissantes
- Un cadre de travail jeune et dynamique
- Des formations continues visant à acquérir une expertise dans le domaine de la déficience visuelle
- Une rémunération conforme au contrat collectif du secteur d’aide et de soins (CCT-SAS),
Notre service
Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site : Institut Betty Hirsch
Entrée en fonction
Immédiate ou selon convenance
Documents
Les documents suivants sont à joindre à votre candidature :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé et actualisé
- une photo récente
- une copie des diplômes, droits d’exercer et spécialisations
- une copie des reconnaissances et homologations des diplômes par l’Etat luxembourgeois
Les documents suivants sont à joindre uniquement si votre candidature sera retenue :
- une copie de la carte d’identité
- une copie de la carte de sécurité sociale
- une copie du permis de conduire
- les certificats de travail de vos employeurs précédents
- un extrait des différents bulletins (Bulletin no. 3, 4 & 5 renseignant les condamnations) du casier de justice au Luxembourg et du pays de résidence du candidat
Délai de candidature
Votre candidature est à remettre à l’attention du Service Ressources Humaines pour le 15 mars 2026. Une présélection sera faite sur base des dossiers introduits.
Votre interlocuteur
Service Ressources Humaines
+352 32 90 31-1530
