Remplacement d'un congé de maternité suivi d'un congé parental de 6 mois.
Organisation et gestion de l’encadrement des pensionnaires et de l’animation.
Responsabilités:
Vous faites partie de l'équipe dirigente du HPPA et assumez la gestion du département ainsi que de son personnel
Compétences requises:
Détenteur d'un diplôme bachelor dans le domaine éducatif au Luxembourg ou reconnu au Luxembourg
Une formation en management ou autres formations complémentaires sont des atouts
Personnalité dynamique et flexible, ayant un sens aigu des responsabilités
Capacité de gestion d’équipes
Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts
Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de la structure
Connaissances des réglementations relatives à l’assurance dépendance
Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays
Une expérience antérieure dans une fonction similaire est un atout
Avoir une affection pour la personne âgée
Nous offrons:
Un contexte de travail de qualité
Une rémunération selon la CCT SAS: Carrière C4/C5/C6/C7 selon diplôme
Des formations continues (internes & externes)
Assurance maladie complémentaire
Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée
Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs mit anschließendem sechsmonatigem Elternurlaub.
Organisation und Leitung der Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Aktivitäten.
Verantwortungsbereich:
Sie sind Teil des Führungsteams des HPPA und übernehmen die Leitung des Bereichs sowie die Führung der dazugehörigen Mitarbeitenden.
Erforderliche Kompetenzen:
Bachelorabschluss im pädagogischen Bereich in Luxemburg oder ein in Luxemburg anerkannter gleichwertiger Abschluss
Eine Managementausbildung oder andere Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
Dynamische und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Führung und Leitung von Teams
Kompetenz im Finanzmanagement und Kostenbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Wohnstruktur
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Pflegeversicherung
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie Beherrschung der drei im Land üblichen Sprachen
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil
Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
Wir bieten:
Ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld
Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag SAS: Laufbahn C4/C5/C6/C7 je nach Abschluss
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
Zusatzkrankenversicherung
Unterstützung und Begleitung durch ein engagiertes und erfahrenes Führungsteam
