HR Data Analyst (m/f)

Nous recherchons pour l’Administration Centrale un(e) : HR Data Analyst (m/f) - 40h /semaine CDI

(En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé)

Responsabilités

• Collecte de données RH, via le logiciel HRA et le logiciel de planification PEP
• Création de reportings pour réaliser les obligations légales (décomptes, budgets, tableaux de bord)
• Gestion et contrôle de la qualité des données RH
• Rédaction des procédures dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité du service RH
• Participation aux projets de développement de l’équipe RH

Compétences requises

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, gestion ou économie avec une expertise en gestion de bases de données, tableaux Excel
• Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois, idéalement la CCT SAS
• Vous avez de la pratique avec le logiciel HRA et idéalement le logiciel de planification PEP
• Vous êtes structuré et avez le sens du détail
• Vous avez le sens des priorités, l’esprit d'équipe et faites preuve d’autonomie
• Vous avez un esprit méthodique et analytique
• Vous êtes rigoureux, proactif et orienté qualité
• Vous savez faire preuve d’assertivité

Nous offrons

• L’opportunité de travailler dans un secteur engagé avec des valeurs fortes
• Une équipe motivée, dynamique, aimant travailler dans un esprit de collégialité
• Des opportunités individuelles de formation continue
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Une stabilité d'emploi (convention CCT- SAS)