Tâches : au sein du service ressources humaines, sous la direction du Chief Human Resources Officer en en étroite collaboration avec les différentes équipes, l’employé sera en charge de :
- Assurer la gestion courante des dossiers RH
- Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs des logiciels RH, support technique et/ou fonctionnel
- Assurer la formation des nouveaux utilisateurs des logiciels RH
- Participer aux projets de développement des logiciels RH
- Collecter et analyser les données RH relatives à l'emploi, aux salaires, au temps de travail, à l’absentéisme, aux heures supplémentaires et autres statistiques RH
- Assurer la veille documentaire législative en droit du travail et de la sécurité sociale
- Accompagner les salariés dans leurs démarches spécifiques
- Participer au travail journalier de la cellule paie et planification
Profil requis :
- Bachelor (ressources humaines, économie, gestion…)
- Solides compétences en gestion de données et en informatique
- Luxembourgeois, Français, Allemand (toute autre langue sera considérée comme un atout)
- Connaissance de la législation en droit du travail, sécurité sociale
- Compétences en gestion de projets
- Maitrise des outils informatique (Excel, Word, PowerPoint, HR Acces, Tobacube, Business Intelligence)
- Capacités d’analyse et de synthèse des chiffres RH
Qualités humaines :
- Capacités à travailler en équipe et à transmettre son savoir : présentations, formations
- Sens strict de la confidentialité des données
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Esprit curieux et ouvert, capable d’apprendre continuellement et de partager ses connaissances
- Excellentes compétences en communication et esprit orienté vers la recherche de solutions
Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz et Début de travail : à convenir
Horaire de travail : horaire mobile et Type de contrat : à temps plein ou à temps partiel (75%-80%)
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 15 juin 2023 au plus tard à l’adresse recrutement@chdn.lu ou BP 103 à L – 9002 Ettelbruck. Mentionner la référence DAF-RHU-OFF-50995.
Informations complémentaires :
Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu
