40 Stonnen/Woch – CDI – fir direkt oder no Ofsprooch
Kollektivvertrag CCT-SAS
Educateur diplômé / Bachelor en sciences sociales et éducatives (m/w)
äre Profil
- Dir huet 5 Joer Teamleedung Erfahrung
- Dir huet theoretesch a fachlech Wëssen am Sozialmanagement
- Dir kënnt eng Equipe positiv motivieren
- Dir hutt Verständnis fir eis Population Cible
- Dir hutt fachlech a mënschlech Kompetenzen an dir wëllt se eisem Betrib zur Verfügung stellen
- Dir hutt eng positiv Liewensastellung
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch an Däitsch/Franséisch
- Dir kënnt autonom an engem Team schaffen
- Dir hutt Erfahrung am soziale Secteur, an Erfahrung als Chef de Grupp
- Dir wëllt och Nuetsschichten an de WE schaffen
- Dir sidd am Besëtz vum B Führerschäin
- Dir hutt PC Kenntnisser a schrëftlech Kompetenzen
mir bidden Iech:
- Deel vun engem dynameschen an engagéierte Betrib ze sinn
- de CCT SAS Kollektivvertrag
- een ofwiesslungsräichen Aarbechtsberäich
- Deel vun engem motivéierten Team ze sinn
- een attraktiivt Formatiounsangebot
- eng verantwortungsvoll a villfälteg Aarbechtsplaz mat Laangzäitperspektiven
- ee Betrib wou de Mënsch am Virdergrond steet
D ‘Kandidature mat Liewenslaf, Foto, Kopie Diplom, an néideg Ënnerlagen
Am Fall vun enger Astellung froe mir d’ Extraits vum Casier 3, 4 a 5.
Description de poste du chef de groupe d’un foyer
- Il est responsable de la mise en œuvre des décisions et des missions de l’équipe, de même que des décisions arrêtées par la direction. A cet égard, le chef de groupe est l’intermédiaire entre l’équipe et le collège de direction.
- Il est le garant de la qualité d’accompagnement de son équipe envers les enfants/jeunes du foyer.
- Il veille à diriger son équipe dans un esprit fédérateur et de bienveillance au bénéfice des enfants/jeunes du foyer et de leurs familles.
- Il cumule sa fonction de chef de groupe avec la fonction d’agent éducatif de terrain (éducateur diplômé/éducateur gradué/bachelor).
- Il place le projet pédagogique et l’intérêt de l’enfant/jeune comme priorités de ses actions.
- Il favorise un climat d’équipe positif et propose/encourage des initiatives pédagogiques innovantes.
- Il est le garant de la qualité des rapports et écrits à fournir aux différentes instances.
- Il est responsable des plans de travail (PTI), des décomptes mensuels et annuels des heures de travail du personnel de son équipe. Il gère consciencieusement l’effectif des heures de travail, le congé du personnel et veille à ce que les horaires ne dépassent pas les limites imposées.
- Il est responsable de la bonne gestion financière du foyer.
- Il organise une documentation adéquate du travail fourni et veille à la bonne tenue des dossiers.
- Il est responsable de la logistique de l’immeuble et veille à ce que les différentes tâches et besoins en rapport avec une gestion adéquate de l’immeuble et des alentours soient assurés.
- Il a pouvoir de délégation mais reste responsable du résultat des tâches confiées.
- Il veille à l’application des consignes, des procédures et du code déontologique en cours chez SJ.
