Contexte
Développement et optimisation de plusieurs structures d’hébergement pour personnes en situation de handicap.
Membre du comité de direction (3 personnes).
Missions principales
Pilotage opérationnel multi-sites : supervision du fonctionnement des structures d’hébergement, gestion des équipes, suivi des indicateurs, respect des normes, et sécurité des usagers et du personnel.
Management : support aux cadres, développement d’une culture managériale commune, amélioration continue et transversalité entre les sites.
Gestion administrative et budgétaire : participation aux budgets avec la direction financière, suivi de la performance, optimisation des ressources, projets de rénovation.
Qualité, conformité et sécurité : respect des obligations réglementaires, démarches qualité, préparation aux contrôles des agréments et de l’assurance dépendance, collaboration étroite avec les médecins conseils.
Représentation et développement : relations avec les partenaires institutionnels, participation aux appels à projets, développement du pôle hébergement, lien avec les familles et les amicales.
Profil recherché
Formation : Bac +5 médico-social ou infirmier gradué.
Expérience : minimum 5 ans en direction d’établissements médico-sociaux, idéalement multi-sites et dans le handicap.
Langues : luxembourgeois, allemand et français obligatoires.
Compétences et qualités
Expertise du secteur du handicap.
Solides compétences en management, gestion budgétaire et conduite du changement. Leadership, sens de l’écoute, esprit d’analyse, éthique professionnelle.
Les dossiers de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae, photo récente, copie des diplômes et reconnaissance(s) d'équivalence des diplômes doivent parvenir pour le 23 janvier 2026 au plus tard.
R.C.S. Luxembourg : G 34
Réf. FK0049
