Missions principales:
- Encadrer, former et animer l’équipe technique ;
- Elaborer un planning de maintenance du matériel et du patrimoine et fixer les priorités ;
- Assister et conseiller les collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires ;
- Communiquer et assurer le respect des règles et législations (sécurité, normes environnementales…) en vigueur ;
- Mettre en place un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
- Programmer les interventions de maintenance, à la fois préventive et curative, et en assurer le suivi technique (depuis la définition du cahier des charges avec les sous-traitants jusqu’à l’exécution des contrats) ;
- Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements des contrats, dans un souci de maîtrise des coûts et de développement de la qualité ;
- Gérer et suivre les interventions des services extérieurs d’entretien, maintenance et dépannage ;
- Assurer la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation, et adapter les politiques de maintenance de manière appropriée ;
- Appliquer la règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) sur les infrastructures ;
- Établir les budgets à court, moyen et long terme pour l’acquisition et la maintenance du matériel et l’entretien du patrimoine ;
- Collaborer étroitement avec le Travailleur Désigné et le responsable travaux neufs dans la réalisation de ses missions.
Votre Profil:
- Être détenteur d’un Bachelor en ingénierie - génie civil ou génie mécanique ou reconnu comme équivalent au Luxembourg.
- Avoir une expérience de minimum 5 à 10 ans dans une fonction similaire au Luxembourg.
- Avoir une bonne maîtrise du Français, du Luxembourgeois et/ou de l’Allemand.
- Être capable de mobiliser les compétences des différents collaborateurs autour d'un projet.
- Être rigoureux, organisé et fiable.
- Être force de propositions et d’argumentations.
- Avoir l’esprit d’équipe et le travail sur le terrain.
- Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité.
- Avoir la certification de travailleur désigné constitue un avantage.
Notre offre:
- Un environnement de travail familial et multiculturel
- Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique
- Possibilité de faire du télétravail
- Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme/ Maximum C6)
- Carte Sympass
Documents requis:
- CV avec photo
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme
En cas d'embauche, les casiers judiciaires n°3, n°4 et n°5 vous seront demandés.
