Tâches : au sein du service ergothérapie, sous la responsabilité du chef de service, l’ergothérapeute sera en charge de proposer aux patients et à leur entourage une prise en charge adaptée à leurs besoins, pathologies ou déficiences.
Il sera notamment en charge de :
Effectuer des bilans et évaluations incluant les fonctions cognitives, l’autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les préhensions, la sensibilité, la mobilité, l’équilibre et la force dynamique ;
Planifier et mettre en œuvre des thérapies ciblées dans le cadre de la rééducation fonctionnelle en collaboration avec le patient ;
Fournir des conseils, commander, adapter et enseigner l’utilisation d’aides techniques ;
Offrir des conseils en ergonomie et en adaptation du lieu de travail ;
Réaliser des visites et des thérapies à domicile ;
Organiser des sessions de groupes dédié à la prévention des chutes et à l’éducation sur la santé du dos ;
Utiliser des technologies de rééducation virtuelle ;
Participer à des projets internes et suivre des formations continues en lien avec la profession d’ergothérapeute.
Profil requis :
Être titulaire d’un bachelier en ergothérapie et d’une autorisation d’exercer au Luxembourg ;
Maitriser les trois langues usuelles du pays (français, allemand, luxembourgeois) ;
Une expérience professionnelle en milieu hospitalier de minimum 2 ans serait un atout ;
Disponibilité ou aptitude à travailler dans les services de psychiatrie, gériatrie, neurologie, rééducation, médecine interne et soins palliatifs.
Compétences et qualités humaines :
Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Sens de l’écoute et esprit empathique, faisant preuve d’une grande disponibilité ;
Capacité d’adaptation à un environnement hospitalier dynamique ;
Capacités à organiser le travail et les priorités de manière autonome ;
Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et esprit d’initiative ;
Capacités du travail en équipe pluridisciplinaire avec les autres professionnels de santé ;
Savoir orienter ses actions vers la satisfaction et les besoins des patients ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz
Début de travail : à convenir lors de l’entretien
Horaire de travail : horaire de travail de jour du lundi au vendredi et système de roulement les week-ends et jours fériés
Type de contrat : à durée déterminée à temps plein ou à temps partiel
Rémunération : selon CCT FHL
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le
27 juin 2025 au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu.
Ce que nous offrons :
Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.
