Är Aufgaben:
- Ënnerstëtzung vum Chef de Service bei der Leedung vum Wunnberäich duerch eng direkt a praxisno Presenz am Alldag.
- Sécherstelle vun enger héichwäerteger Betreiung a Fleeg vun eise Bewunner am Aklang mat eisem Konzept „Liewenswelte schafen“.
- Zesummenaarbecht mam Chef de Service fir eng effizient an harmonesch Gestioun vum Wunnberaich a fir déi praktesch Ëmsetzung vun den institutionelle Virgaben am Déngscht vun eise Bewunner.
- Mat den aaneren Chefs de Service adjoints, de Chefs de service an de Responsabel telefonesch Astreinten garantéieren.
Chargen am Allgemengen:
- Matverantwortlech fir d’Qualitéit an d’Sécherheet vun der Fleegleeschtung am Wunnberaich
- Ëmsetze vun den intern definéierte Standarden a Qualitéitskriterien
- Matorganiséieren an evaluéieren vun Aarbechtsofleef am Team
- Aktivt matschaffen un der Weiderentwécklung vum Wunnberäich a senger Qualitéit
- Matkoordinatioun bei Audits an Qualitéitskontrollen
Chargen bezunn op d’Bewunner:
- Sécherstellen vun enger individueller, respektvoller an qualitativ héichwäerteger Fleeg
- Zesummeschaffe mam CDS a mat dem multidisziplinäre Team fir d’Bedürfnisser vun de Bewunner ze erfëllen
- Uspriechpartner sinn am Alldag, besonnesch a komplexe Betreiungssituatiounen
- Mataarbecht un der Palliativbetreiung a Begleedung an der leschter Liewensphas
Chargen bezunn op d’Mataarbechter:
- Praxisanleitung vu neie Mataarbechter a Schüler
- Kulttivéiere vun engem positiven Aarbechtsklima duerch Begleedung, Coaching a kollegialen Austausch
- Matorganiséieren vu Reuniounen a Briefingen
- Ënnerstëtzung beim Transfert vun Informatiounen an Dokumentatioun am Team
- Matidentifizéiere vum Formatiounsbedarf
Besonnesch Aspekter vum Posten:
- 50% aktiv Matfleege an 50% stellvertriedend Chargen
- Flexibel Präsenz je no Besoin vum Service
- Vertriedung vum Chef de service
- Matverantwortung fir d’Sécherstelle vun enger kontinuéierlecher Versuergung bei Absence vum CDS
- Aarbecht an enker Zesummenaarbecht mam CDS a mat der Direktioun
Äre Profil:
- Ofgeschlosse Formatioun als Infirmier oder Aide-Soignant, mam Wonsch an der Leedung aktiv matzeschaffen
- Bereetschaft sech de Mataarbechter géigeniwwer virbildlech ze verhalen, och wann een am Team matschafft
- Bereetschaft, Verantwortung ze iwwerhuelen an Innovatiounen matzedroen
- Beruffserfahrung an der Fleeg, idealerweis an engem geriatresche Kontext
- Teamplayer mat natierlecher Autoritéit, Empathie a Kommunikatiounsfäegkeeten
- Kenntnisser a Qualitéitsmanagement (oder Wëllen, se ze entwéckelen)
- Erfahrung an enger leedender Funktioun ass e Virdeel
- Sproochekenntnisser: Daitsch mat der Bereetschaft Lëtzeboiesch ze leieren (Niveau B1)
Mir bidden:
- 40 St/W Aarbechtskontrakt op onbegrenzten Zäit
- Dës Plazen faalen ënnert den SAS-Kollektivvertrag
Am Fall vun enger Ustellung sidd Dir gebiede folgend Dokumenter ofzeginn
- Droit d’exercer
- Casier judiciaire no 4
- Führerschäin Klass B
- Eischt Hëllefscours
Delai fir d’Kandidatur: 12.6.2025
Wann et fir Iech selbstvertändlech ass, eelere Mënschen ze hëllefen an dozou bäizedroen, hiert Liewen bei ons angenehm ze gestalten, da schéckt ons Är Online-Kandidatur.
(KANDIDATUREN OP PABEIER ODER PER MAIL GINN NET BERÜCKSICHTEGT)
