Die Arbeit im Seniorenbereich geht nicht ohne ein aufrichtiges Interesse an unseren älteren Mitmenschen,unabhängig von der Funktion, die Sie ausüben: Krankenpfleger, Pfleger, Ergotherapeut, Techniker, Rezeptionistin, … Diese Berufung ist maßgebend bei der Auswahl unserer Mitarbeiter.

Wenn Sie auch den Menschen über alles stellen, wenn Ihnen das Wohlbefinden älterer Menschen wichtig ist, wenn eine permanente Entwicklung und/oder Aktualisierung Ihrer Kompetenzen Sie motiviert, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein haben, dann kommen Sie zu uns. Wir sind Luxemburgs führender Anbieter im Bereich der Seniorenbetreuung.

Wir sorgen uns besonders um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, die maßgebend sind für den Erfolg der Gruppe, und sich für die Betreuung und die Zufriedenheit der Bewohner unserer 15 Wohneinrichtungen im ganzen Land einsetzen. Bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere.Wir glauben an eine langfristige und solide Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hierfür spricht auch unsere ehrgeizige Bildungskultur. Respekt, Einfühlungsvermögen und Wohlwollen, Teamgeist und positive Einstellung, das sind Werte, die uns alle anspornen: Die Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung, im Gastgewerbe, Techniker und Verwaltungsangestellte. Wenn sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, hat das auch positive Auswirkungen auf unsere Bewohner und umgekehrt.

Weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht!

Ein besonderer Vorteil bei SERVIOR – den man in anderen Unternehmen nur selten findet – sind die internen Möglichkeiten zur Umschulung und beruflichen Neuausrichtung. So haben Sie beispielsweise die Chance, aus einem anderen Bereich in die Pflege zu wechseln.

Weitere Vorteile bei SERVIOR

• Führender Anbieter von Seniorenwohneinrichtungen mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in ganz Luxemburg
• Öffentliche luxemburgische Einrichtung auf Expansionskurs mit klaren Werten, hohen Qualitätsstandards und moderner, familiärer Unternehmenskultur
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz wird aktiv gefördert – durch interprofessionelle Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• Pflegedokumentation in deutscher oder französischer Sprache
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Karriere- und Mobilitätschancen, unterstützt durch gezieltes Talentmanagement und individuelle Entwicklungspläne
• Attraktive Gehälter gemäß dem luxemburgischen Kollektivvertrag der Pflege (CCT-SAS)
• Parkmöglichkeiten an den meisten Standorten

Mehr als ein Arbeitsplatz

SERVIOR bietet seinen Mitarbeitenden nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch zahlreiche zusätzliche Vorteile.

Durch externe Partnerschaften erhalten unsere Mitarbeitenden exklusive Vergünstigungen – etwa für Transport, Versicherungen, Geschäfte und viele weitere Dienstleistungen.

Fortbildung bei SERVIOR: neue Wege entdecken – Chancen ergreifen!

Anerkennung, Perspektiven, Teamgeist.

Bei SERVIOR legen wir großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wir sind überzeugt: Je besser das Umfeld, desto besser die Ergebnisse. Bei SERVIOR stehen die Menschen an erster Stelle – unsere Mitarbeitenden, die das Herz und die Seele unserer Häuser und Dienstleistungen sind.

Dank ihres Engagements, ihrer Professionalität und ihrer Leidenschaft ist SERVIOR heute ein Ort, an dem Seniorinnen und Senioren mit Respekt, Fürsorge und Empathie begleitet werden.

Ein Teil dieser Wertschätzung besteht auch darin, unseren Mitarbeitenden echte Perspektiven zu bieten – für heute und für morgen.
Denn wer sich weiterentwickeln möchte, soll bei SERVIOR die besten Bedingungen dafür vorfinden.

Wir bieten diesen jungen Leuten gerne die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten durch die Mobilisierung ihrer in der Schule erlernten theoretischen Kenntnisse und technischen Fähigkeiten auszubauen. Natürlich können diese Praktika auch zu einer späteren Einstellung führen.

Die Dauer des Praktikums kann von einigen Tagen bis zu mehreren Monaten für Hochschulabsolventen betragen. Wir nehmen Praktikanten in allen Bereichen auf, die unseren Aktivitäten entsprechen.

Eine andere Möglichkeit, sich in die Welt der Seniorenbetreuung einzugliedern, ist über eine Lehrlingsausbildung. Wir bieten Lehrverträge in der Erstausbildung oder in der Erwachsenenbildung für Pflegekräfte, Verwaltungsangestellte und Küchenpersonal an.